10项提高员工敬业度的举措
~Sandra Willey
引言-什么是员工敬业度
从这里开始评估你公司目前的员工敬业度.
- HR Policy Evaluation Tool -改善政策,使工作场所更具吸引力.
- Engagement Scorecard -了解团队对公司敬业度的整体看法.
倡议#1 -让他们看到大局
- Creating a One Page Strategic Plan -让团队成员有机会为公司的未来方向做出贡献.
- 移动到更透明的PowerPoint模板 -展示经营公司的企业家精神.
- Seeing the Big Picture Podcast
Initiative #2 – Get Them Involved
- 企业胜任力模型(职业阶梯) -为员工提供职业发展路径,让他们了解晋升所需的能力.
- Balanced Scorecard Tool 通过将公司的战略举措落实到团队成员的个人目标和目的中,将战略转化为行动.
- Staff Development & Culture Firm inMotion Tools -制定专注于个人优势和需求的职业发展计划,并得到指导和指导的支持.
- SMART Goal Planning Grid -确定可衡量和以行动为导向的目标.
- Get Employees Involved Podcast
倡议#3 -参与标准化
- Process Effect Form – 为过程改进制定具体的计划.
- Standardize for Engagement Podcast
Initiative #4 – Remote Work
- Flexibility Toolkit -接受工作安排,以满足员工不断变化的需求. 根据公司的需要定制策略模板.
- Remote Team Building & Culture -创建一种远程员工文化,以成功为目标.
- 远程工作的基本习惯 -在灵活的工作安排下,为远程员工提供远程工作的基本建议.
- 接受远程工作安排播客
倡议#5 -社区参与
- Community Service Questions -使用这些示例问题来确定最适合公司参与的组织.
- Community Service Tips -探索这些想法,开始参与社区活动.
- Culture of Community Podcast
行动#6——艰难的对话
- Difficult Conversations Guide -用这个指南来解决困难的对话.
- 处理难相处的人播客
Initiative #7 – Gratitude
- Intentional Gratitude Actions -用这些简单的行动点子表达对员工的感激.
- The Gratitude Spotlight
- 培养感恩的文化播客
Initiative # 8 – Technology
- 使用技术公司inMotion工具 -利用技术作为战略推动者和员工感兴趣的竞争优势.
- The Technology Connection Podcast
倡议#9 -工作和生活的融合
- Work & Life Checklist -帮助团队成员确定他们可以更好地协调工作和生活的地方.
- Sabbatical Leave Toolkit -实施可持续的、有利于公司利润的休假策略.
- Work and Life Integration Podcast
Initiative #10 – Learning Culture
- Learning Culture Action Plan – 创造一个让员工保持投入的学习环境.
- 组织团队学习矩阵模板 -识别、绘制和跟踪公司各个层次所需的技能.
- 通过学习播客拥抱和培育